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員工沒假休不能休不敢休 強制執(zhí)行帶薪年休假行不行
？查詢拜訪念頭近日 ，杯決河北省人社廳發(fā)布《對于周全貫徹落實帶薪休假軌制的告訴》激發(fā)公家熱議  。有業(yè)內(nèi)子士指出，杯決該告訴的亮點在于夸大歷程治理，引入信用機(jī)制和評估機(jī)制，鼓動勉勵和激勵用人單元踴躍擺設(shè)帶薪休假 。我國早在年頒發(fā)的勞動法中就確立了帶薪年休假法令軌制 。年

 。近年來，賽成賽手零勝奪秦皇島加速玻璃建材等傳統(tǒng)財產(chǎn)轉(zhuǎn)型進(jìn)級
。丁偉代表說，賽成賽手零勝奪秦皇島現(xiàn)有范圍以上玻璃及玻璃成品制造業(yè)企業(yè)家 ，此中百年企業(yè)中國耀華玻璃集團(tuán)有限公司是中國以致遠(yuǎn)東第一家接納呆板持續(xù)制造玻璃的工場。如今，這家企業(yè)新的千畝玻璃財產(chǎn)園拔地而起 ，接納脫硫脫硝除塵一體化等國際當(dāng)先技能 ，成為引領(lǐng)玻璃工業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)級的標(biāo)桿。另有一家新興企業(yè)，鬧劇其產(chǎn)物重要使用于航天范疇，鬧劇最新研發(fā)的.毫米 、耐℃超低溫光學(xué)玻璃 ，能有用抵抗太空中高能粒子對太陽能電池板的打擊。丁偉代表暗示
，下一步
，秦皇島將聚焦培育新質(zhì)出產(chǎn)力 ，充實闡揚立異主導(dǎo)作用，對峙把玻璃財產(chǎn)轉(zhuǎn)型進(jìn)級作為新質(zhì)料高品質(zhì)成長的沖破口 ，搶抓智能化
、綠色化、交融化成長機(jī)緣，鼎力大舉實

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