動者的正當權(quán)益。市場經(jīng)濟前提下 ，場座預(yù)賽眼答勞動者和用人單元都是雙向抉擇 。假如用人單元對事情前提提前奉告 ，場座預(yù)賽眼答勞動者對將來可能面對的加班環(huán)境 、福利待遇有清楚的預(yù)期，能作出感性的抉擇