.加重承擔達萬多元。用才留才醫(yī)者受鼓動以后.很多公立病院年夜多接納簡樸同一的績效查核體式格局.難以反應差別崗亭、莎頭手勢差別職員的業(yè)績.倒霉于調動醫(yī)務職員的踴躍性