市合計(jì)占比38.6% ,歲出色前塞洛低于2023年前十來(lái)源地的39%,歲出色前塞洛珠海的人材來(lái)源集中度繼續(xù)降落。此中 ,珠三角城市有3個(gè),合計(jì)占比18%。從去向看,珠海人材流向的前十文安市合計(jì)占比48.2%,低于2023年前十來(lái)源地的50.2%  ,珠海的人材去向更加分散。此中珠三角城市升至5個(gè),合計(jì)占比33.5% 。流出珠海的人材

期,其核心特點(diǎn)是消平邑需求從尺度化、鋒馬大眾化轉(zhuǎn)向個(gè)性化、鋒馬分層化