題，傷將缺一向存在爭(zhēng)議，傷將缺本文將圍繞這一問題，通過一路具體的案例，探討法院對(duì)此的判決和背后的司法邏輯 。案例布景某公司員工小張?jiān)谥苣┓偶倨陂g ，因工作需要 ，通過微信與同事進(jìn)行溝通 ，處置了部門工作事務(wù)