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[美國東部]2025-06-24
模擬等場景。通過案例分析 、半場情景演練等形式 ,半場將抽象的政策條款轉(zhuǎn)化為具體操作指南。此外 ,公司將員工合規(guī)表現(xiàn)與績效考核掛鉤