加強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感。徐蓓以為有兩方面的緣故原由鞭策著企業(yè) ，個(gè)法一是企業(yè)文明和價(jià)值宣傳。二是富厚員工福利名目的同時(shí) ，個(gè)法也刺激外部發(fā)賣。她暗示 ，讓員工成為企業(yè)產(chǎn)物或辦事的應(yīng)用者 ，無利于加強(qiáng)員工敬業(yè)度，還能促進(jìn)員工成為產(chǎn)物的推廣員，同時(shí)經(jīng)由過程試用 ，可以更快網(wǎng)絡(luò)和提生產(chǎn)品革新定見